!PREPARANDO
EL PARO NACIONAL DE 48 HORAS!
CENTRAL DEL PUEBLO DE EDUCACIÓN CONTASE Y SUS BASES ES RECIBIDA POR LA MINISTRA
QUIEN AUTORIZO AL VICEMINISTRO DE GESTIÓN INSTITUCIONAL LOGRAR Y CONSOLIDAR
NUESTRO PLIEGO DE RECLAMOS 2019, QUE INCLUYE DEMANDAS ECONÓMICAS Y SOCIALES. TODO
ELLO, CON OCASIÓN DE SU MOVILIZACIÓN DE VANGUARDIA ANUNCIADA ESTE 5 DE
NOVIEMBRE 2019 AL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS.
Persistentes con nuestra
línea de acción responsable y consecuente, la Confederación Nacional de
Trabajadores Administrativos del Sector Educación CONTASE y sus bases, se
reunieron el día lunes 04 de noviembre del 2019 con el Viceministro de Gestión
Institucional señor GUIDO ALFREDO ROSPIGLIOSI GALINDO; HUGO RICARDO
MATALLANA VERGARA, jefe de la Oficina General de Recursos Humanos; RAMIRO ALBERTO VARGAS CÓRDOVA, jefe de la Oficina de Diálogo; entre otros
funcionarios. La cita se inició a las 4:15 pm y concluyo a horas 6:30 pm.
En esta importante reunión de trabajo se abordaron
diversos temas pendientes de solución y se arribaron a diversos ACUERDOS:
01.- Reafirmar la lucha
contra la corrupción en todas las Unidades Ejecutoras descentralizadas del
sector educación con participación de la Contase y sus bases.
02.- Aprobar oportunamente
el Plan de bienestar social y desarrollo del Minedu.
03.- El MINEDU se
comprometió en insistir ante el Consejo de Ministros sobre las demandas
económicas remitidas al Ministerio de Economía y Finanzas y otras como:
- INCREMENTO Remunerativo,
a través de la transferencia del incentivo laboral a remuneraciones.
- INCREMENTO de la ESCALA
BASE del INCENTIVO ÚNICO para el año fiscal 2020.
- Pago de 10 remuneraciones
mínimas vitales como compensación por cese en el servicio para el año fiscal
2020.
- OTORGAMIENTO de una
bonificación excepcional anual para el personal administrativo del Sector
Educación sujeto al régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 276 en igual
condición que otros Ministerios.
04.- En cuanto a la
Modificatoria de las normas que establecen la representación de los
trabajadores administrativos del sector educación ante el Directorio de CAFAE –
SE y SUB. CAFAES; el MINEDU se comprometió en revisar el informe final de la
consultoría técnica y conformar una mesa de Trabajo con la participación de la
CONTASE, la alta dirección del MINEDU, la Oficina General de Asesoría Jurídica,
la Oficina General de Recursos Humanos, entre otros; con el fin de viabilizar
un proceso de Elecciones Universales y Secretas para la elección de los representantes
de los trabajadores administrativos.
05.- Sobre la Modificatoria
de la Resolución de Secretaria General N° 346 – 2016 – MINEDU y 348 – 2017 –
MINEDU, se acordó que a más tardar en los siguientes días de esta semana se
estará publicando en forma oficial la modificatoria respectiva, la cual
contiene algunos aspectos relevantes como:
a. Aquellas plazas que
estén ocupadas por personal contratado, mediante concurso público de méritos,
para labores de naturaleza permanente y que tengan más de un año ininterrumpido
de servicios, en concordancia con lo dispuesto en la Ley N° 24041, no serán
consideradas en los concursos públicos para el proceso de contratación de
personal administrativo bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276.
b. Formación Académica:
a.6. Educación Secundaria completa. 15 puntos.
c. 5.1.4 Se encuentra
prohibido efectuar más de un contrato para una misma plaza vacante, bajo
responsabilidad administrativa del funcionario/servidor que autorice tal acto.
En caso de suscribirse más de un contrato para una misma plaza, se tendrá como
válido el que haya sido registrado en el sistema NEXUS, siendo nulo el acto
administrativo que aprueba el segundo contrato.
d. 5.2.2.6. (a) Para el
caso de las plazas consideradas en el proceso de contratación que queden
desiertas y, para el caso de las plazas generadas con posterioridad al proceso
de contratación (vacantes por baja definitiva u ocupadas con baja temporal del
titular), el Comité de Contratación deberá convocar y ejecutar un nuevo proceso
de contratación, para lo cual elaborará un nuevo cronograma para cubrir dichas
plazas. Además, deberá reportar a la DRE/UGEL, según corresponda, la relación
de plazas a convocar en el nuevo proceso de contratación para que sean
publicadas en los medios disponibles.
e. 5.2.2.8. Del Contrato:
(g) Con la finalidad de contar con el personal que garantice el cierre,
evaluación e inventario del año escolar, académico o fiscal que culmina, para
la organización y planificación del inicio del siguiente año, así como otras
necesidades de servicio, deberán adoptarse las acciones pertinentes para que el
personal contratado inicie la prestación del servicio el primer día calendario
del mes de enero o en la fecha que determine la DRE/UGEL o IE por necesidad
institucional.
f. 5.3. Disposiciones
aplicables al Personal Contratado: 5.3.3. La remuneración del personal
contratado se rige conforme al Decreto Supremo Nº 261 – 2019 – EF, que
consolida los ingresos del personal administrativo del Decreto Legislativo N°
276.
5.3.4. La jornada laboral
del personal contratado se regula conforme al Decreto Legislativo N° 800, que
establece el horario de atención y jornada diaria en la Administración Pública.
g. 5.4. Otras
especificaciones: 5.4.2. De comprobarse fraude o falsedad en la presentación de
documentos por parte del personal contratado, la DRE/UGEL procederá a declarar
la nulidad de la Resolución que aprueba el contrato, sin perjuicio de la
responsabilidad administrativa, civil y penal que corresponda, debiendo comunicarse
al Ministerio Público.
h. 5.4.7. Para efectos de
implementar el proceso de contratación para el año 2020, las DRE/UGEL deberán
definir las plazas a considerar en el proceso de contratación de sus sedes
administrativas y de las II.EE de su jurisdicción una vez concluido el proceso
de nombramiento, pudiendo adecuar el cronograma de contratación detallado en el
Cuadro N° 2. Entre otros que daremos a
conocer oportunamente.
06.- Con respecto al
Nombramiento de los trabajadores administrativos contratados que no tienen
continuidad en la misma plaza o en otros aspectos; se acordó que la Oficina
General de Recursos Humanos y nuestra Central sindical CONTASE se reunirán
inmediatamente para buscar la solución a estos inconvenientes técnicos.
07.- En lo que respecta a la
negociación colectiva CONTASE – MINEDU 2019, se acordó fijar fecha y hora para
el debate y cierre de pliego respectivo, con la inclusión de diversos aspectos
que fueron debatidos en la presente reunión sostenida.
Por la misericordia y amor
de CRISTO JESÚS vivimos, con JESUCRISTO todo lo lograremos.
Edward Flores Alarcon
Secretario General
FERTASE – LIMA.
Sergio Jaime Ríos
Presidente
CONTASE.
Blas Suarez Chirinos
Secretario General
FERTASE – PERÚ.
Lima 04 de noviembre del
2019.
!EL PUEBLO DE EDUCACIÓN UNIDO JAMÁS SERÁ VENCIDO!.
