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viernes, 27 de febrero de 2015

CONTASE LUCHANDO CONQUISTA SUS DERECHOS.


CONTASE

FERTASE – PERÚ, FERTASE – LIMATODAS SUS BASES EN DEFENSA DEL PUEBLO DE EDUCACIÓN.


!EL PUEBLO DE EDUCACIÓN YA LO SABE SIN LUCHAS NO HAY VICTORIAS!.

MEDIANTE LA PRESENTE SE COMUNICA A TODOS LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE SEDES E INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL SECTOR EDUCACIÓN QUE MEDIANTE   LA RESOLUCIÓN  DE  SECRETARIA GENERAL Nº 294 - 2015 - MINEDU DE FECHA 26 DE FEBRERO DEL 2015, SE RESUELVE: 

CONFORMAR LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL PLIEGO DE RECLAMOS 2015 DE LA CONFEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL SECTOR EDUCACIÓN DEL PERÚ - CONTASE.

!CONTASE SIEMPRE EN DEFENSA DE TODOS LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL SECTOR EDUCACIÓN!.

!SIN LUCHAS NO HAY VICTORIAS!

!LA LUCHA CONTINUA!.

EDWARD FLORES ALARCON
SECRETARIO GENERAL
FERTASE - LIMA.


26 DE FEBRERO DEL 2015.































































CARTA ABIERTA....A TODOS LOS HERMANOS TRABAJADORES....Y DE FORMA ESPECIAL A LA GRAN FAMILIA DEL PUEBLO DE EDUCACIÓN!!!!!

Desde que reasumimos, la SG del histórico SITME-Sede Central MED, (1992) después de estar despedido y perseguido por el fujimorismo, durante 10 años y finalmente repuesto al cabo de 17 años, (2009) por mandato del poder judicial. Me propuse la tarea de recuperar el tiempo perdido en pos del lugar que representamos el 25% de los trabajadores de educación en el total del país. Y sobre todo superar el histórico logro que me cupo conducir y lograr casualmente en el año de 1992, en que me desempeñaba como también como SG del SITME-Sede Central; y, que me costara aquel injusto y abusivo despido. Entonces, apenas vuelto, me propuse la tarea de lograr la unidad de los trabajadores de sedes e instituciones educativas y recuperar los incentivos que habíamos logrado y que se habían perdido por no tener una representación rectora que pudiera servir para que los demás sindicatos a nivel nacional, lo lograran por igual. Entonces, iniciamos esa mítica tarea y logramos después de 4 años de justas luchas, viejos contactos y conocimiento del tema opiniones jurídicas en favor de que al personal de la sede central se le otorgara aquello que ya tenía y que se lo habían quitado. Es así, que en nuestra doble dimensión de Directivo sindical y de directivo CAFAE-SC, propusimos una Escala, amparados en aquel marco normativo que ya teníamos y que después de esos 4 años destrabamos lo que finalmente logramos con la RM 125-2014; es decir, siendo un acto de justicia también puede y debe ser parangón para que todos sedes e instituciones educativas logremos Escalas, por cada nivel de gestión; y junto con ello, que por fin el personal pueda llegar y por qué no a la sede central y/o a las sedes UGEL y DRE.
Por ello, El proceso de desplazamiento logrado por Mesa de Negociaciones (2014) por tus representantes del Pueblo de Educación, reunidos en la "Central" CONTASE y los oficios en tal sentido dan cuenta su ejecución es una muestra y este ya se viene dando con tal dirección y objetivo. De este modo todos podremos acceder a las plazas y no se necesitar una burocracia dorada CAS millonarios que fuera permitida por años por quienes dijeron representarnos pero no supieron defender la institucionalidad y los derechos de los trabajadores en todos los niveles y frentes.
Por eso ese TIEMPO en BLANCO...lo hemos dejado por el TIEMPO NUEVO...

!!!!!Por qué Juntos, Sí, Podemos.....

"Lo que se dice se hace"
"Viva la Unidad, lograda después de 33 años de desunión y desamparo por más de 22 años";
Por el Pueblo de Educación, en su "Central" CONTASE,

Sergio Jaime. Presidente.


San Borja, 2 de marzo 2015, 3, pm.



La Increible estafa de la AFP explicada paso a paso



Un equipo de CENDA, liderado por el economista Manuel Riesco, acaba de publicar el estudio Resultados para sus Afiliados de las AFP y Compañías de Seguros Relacionadas con la Previsión:1982-2012, en rigor el retrato más certero que se le haya hecho al sistema de privado pensiones, como lo demuestra el espeso silencio del sistema mediático, a pesar de la enorme relevancia de sus conclusiones.
Demuestra, para empezar, que de cada tres pesos que recauda el sistema, tanto por la vía de la cotización de los afiliados como de subsidios del Estado, dos se quedan enredados entre los administradores y los grandes grupos financieros, que en la práctica son los mismos, precisamente el principal de los motivos por los cuales el sistema paga pensiones tan bajas.
Enseguida, el estudio comprueba que en 2012, las cotizaciones más que duplicaron el monto de las pensiones pagadas por las AFP y compañías de seguros, y el Estado aportó adicionalmente, subsidios equivalentes a dos tercios de éstas. A pesar de ello, o más bien por lo mismo, los montos de las pensiones son inciertos, pues dependen de las veleidades de los mercados financieros, que en los últimos seis años han generado más pérdidas que ganancias al fondo de pensiones. Además, éste se reduce en razón inversamente proporcional al aumento de la expectativa de vida de la población.
En tercer lugar, el estudio traza una síntesis magistral de la naturaleza y la lógica interna del sistema privado de pensiones: un sistema de ahorro forzoso concebido para extraer recursos del factor trabajo, y transferirlos directamente a los propietarios del capital.
Sin embargo, tal vez la conclusión más importante del estudio consiste en la demostración de que si se devuelve el sistema previsión a la administración del Estado, no sólo se podría duplicar el monto de las pensiones, hasta igualar las pensiones que actualmente paga el sistema público, sino que incluso en ese caso, habría un considerable ahorro en el gasto fiscal.
Del desarrollo de esas conclusiones del estudio versa la siguiente entrevista a su autor, el economista Manuel Riesco.
- ¿Qué metodología utilizó en el estudio?
Lo que hace el estudio es visualizar el sistema en su conjunto, incluyendo AFP’s y compañías de seguros que lo conforman, y analizarlo como si fuera una gran alcancía, que por otra parte, es lo que el sistema dice ser, a la cual los afiliados entregan aportes todos los meses y el fisco entrega subsidios, ambos en dinero efectivo; y por otro lado, de esta alcancía se sacan todos los meses, pensiones y beneficios que el sistema paga a través de las AFP, o las compañías de seguros, en forma de rentas vitalicias. Lo que hace el estudio es analizar cuánto dinero entra, y cuánto sale, y por esa vía, llega a la asombrosa conclusión que los aportes triplican las pensiones que se pagan. En otras palabras, los aportes de los afiliados y los subsidios del fisco son tres veces mayores a las pensiones que paga el sistema”.
- ¿Determina el estudio donde se van los dos tercios restantes?
Bueno, a alguna parte tendrá que ir, porque esta alcancía debería estar repleta de dinero, en el símil de la bóveda de Tío Rico. Sin embargo, tú abres la alcancía y encuentras que no hay un solo pesos de dinero en efectivo. Sin embargo, entran todos los meses, miles de millones de pesos, y sale una tercera parte en pensiones. Por tanto, la cantidad de dinero que debería haber adentro, es gigantesca. En consecuencia, alguien lo está sacando, porque adentro no hay plata”.
- Lo que hay son títulos de deuda, imagino…
Lo que tu encuentras adentro, son papeles. Abres la caja que dice La Polar, y encuentras una serie de papeles firmados por los ejecutivos de La Polar, que dicen que ellos han recibido préstamos de las AFP, o sea pagarés, y que lo van a devolver con gigantescos intereses. O son acciones de La Polar, que la AFP compró a buen precio. Bueno, hoy los pagarés y las acciones de La Polar no valen nada, porque como sabemos, La Polar era un gigantesco fraude”.
- Y la pérdida la hacen los afiliados…
Por supuesto. El dinero contante y sonante fue a La Polar, y lo que queda son estos papeles que no valen nada. Soquimich, por ejemplo, es una de las cajas más grandes que hay adentro. Ha recibido cualquier cantidad de dinero de las AFP. Con eso, Ponce Lerou tomó control de la empresa estatal. Hoy sabemos que el valor de las acciones de Soquimich ha sido inflado. Enersis era la caja más grande, porque a través de este dinero contante y sonante, Yurasczek tomó el control de Endesa, de Chilectra y formó un imperio, que después vendió a Endesa España, con un gigantesco beneficio para él. Lo que quiero decir, es que son cajas con papeles. Hay alguna caja que dice Estado de Chile, que contiene bonos de Estado, que dicen que Estado va a devolver esta plata que les prestaron las AFP, con el correspondiente interés. Esa caja es alrededor de un quinto del fondo. Hay otra caja más chiquitita, equivalente más o menos a un 2%, que son bonos hipotecarios”.
- Con la desvalorización de los títulos de deuda o las acciones, ¿podría hipotéticamente el sistema entrar en default, o crisis de pagos?
Difícilmente va a entrar en crisis de pagos, si todos los meses está entrando el triple de lo que sale. Lo que puede suceder, y de hecho sucede, es que lo que está acumulado teóricamente ahí, no vale lo que dicen que vale. Así pasó, por ejemplo, en 2008. La suma de todos estos papeles es el fondo de pensiones, que tiene un valor. Pero ese valor es una idea abstracta, porque no es dinero. Es lo que valen hoy esas acciones y esos bonos. Pero eso depende de muchas cosas. En 2008, esos papeles perdieron un tercio de su valor…
- Quedó pendiente la respuesta acerca de dónde se quedan los dos tercios de lo que recauda el sistema, que no van a pensiones…
Voy a eso. pero primero quiero completar las cifras gruesas de lo que entra y lo que sale, porque son muy significativas. El total de lo que entra, triplica lo que sale. Pues bien, sólo lo que ha puesto el fisco, equivale a las tres cuartas partes de las pensiones que se han pagado. Es decir, el fisco ha financiado con subsidios, y con dinero contante y sonante, tres cuartas partes de las pensiones que ha pagado el sistema AFP. Si hacemos la comparación de las cotizaciones de los afiliados con las pensiones que se pagan, veremos que las cotizaciones de los afiliados -sólo las obligatorias- duplican las pensiones que se pagan. Ese es el cuadro. Tú preguntas dónde se va el dinero. Hay un chorro grande que se va a los grupos financieros que emiten estos pagarés y estas acciones. La alcancía está llena de estos papeles que emiten los grupos financieros, que han recibido a cambio, dinero contante y sonante. Hay otra manguera que sale de este chanchito, y va a los administradores del sistema, es decir, las AFP y las compañías de seguros.
- Recuerdo que en un estudio anterior, ustedes precisaban que uno de cada tres pesos recaudados por el sistema, iban a las AFP y compañías de seguros…
Exactamente…y ahora lo confirmamos. Incluso más de uno de cada tres pesos que ponen los afiliados se va para allá. Otra comparación interesante es que lo que han sacado en primas y comisiones las AFP y compañías de seguros, equivale, o se acerca mucho, a lo que han pagado en pensiones. En otras palabras, el chanchito tiene, por una parte, lo que le ponen los afiliados y el fisco todos los meses, y por otra, una tetita no muy grande que va a los pensionados, en pensiones muy magras y miserables, como reconoció incluso uno de los panegiristas del sistema. Resulta que las AFP y compañías de seguro, que son en el fondo cinco empresas, se llevan tanto dinero como el millón de afiliados que hoy cobran pensiones”.
- A la luz de esas cifras, el sistema es un verdadero escándalo…
Es un sistema de ahorro forzoso, en que se saca dinero del bolsillo de los afiliados, equivalente al 13% del sueldo, y se saca, por otro lado, una parte significativa de los ingresos fiscales, es decir, del IVA y los excedentes de Codelco, y se traspasa directamente a los bolsillos de las AFP y compañías de seguros y a los grandes grupos financieros”.
- ¿Ese era el sentido último de la reforma de 1981 que privatizó el sistema de pensiones; es decir, crear un mecanismo para trasferir renta del trabajo al capital?
Evidentemente. Ese era el sentido: echarle el guante a las cotizaciones previsionales. Eso es el sistema”.
- Después de treinta años de experiencia ¿lo calificaría como un fracaso total?
Hay que calificarlo como lo que es: un sistema de ahorro forzoso, porque esto va a continuar así para siempre, salvo, naturalmente, que lo cambiemos. Está diseñado para esto. No es que en algún momento el chanchito empiece a desinflarse, y estos papeles se vayan a transformar en dinero en efectivo, que se pague en pensiones, que por otro lado, sería lo lógico, ¿cierto? No. El chanchito va a seguir engordando de papeles, porque siempre los aportes de los afiliados y el fisco van a ser mucho mayores que las pensiones que paga el sistema. Por tanto, siempre el dinero cotizado por los afiliados y contribuido por el fisco se va a ir a los grandes grupos financieros, y una parte equivalente a las pensiones se va a ir a los administradores del sistema, o sea, AFP y compañías de seguros”.
-Por la vía de la reforma, pero sin alterar su lógica y su esencia de acumulación individual ¿se pueden mejorar las pensiones?
No, porque lo que está ocurriendo es que constantemente se está yendo el dinero para otro lado. El dinero de las pensiones, el dinero que se contribuye para pagar pensiones, en realidad no se usa para pagar pensiones, sino en una pequeña parte. Dos tercios de la recaudación se usan para otros fines: traspasar recursos de los trabajadores a los grupos financieros, y remunerar a los administradores, vale decir, AFP y compañías de seguros”.
- Siempre dentro del sistema, y por la vía de la regulación ¿se podrían cambiar las proporciones?
Dentro de la lógica de ahorro forzoso del actual sistema, no. Lo que hay que hacer es taponar el sistema, de forma que el dinero que se contribuye para financiar pensiones, se ocupe para pagar pensiones. Así de simple. En otras palabras, hay que ponerle un tapón a lo que se está yendo hacia los grupos financieros, y otro tapón para lo que se están llevando los administradores, porque todo esto lo puede administrar el INP o el IPS, sin mayor costo. Y eso lo transforma en un sistema de reparto”.
- Una de las partes que me llamó la atención del estudio, remite a los cálculos acerca del cambio de sistema, a la modalidad de reparto. Según el estudio, al Estado le sale mucho más barato hacerse cargo de la administración del sistema, y de pagar las pensiones, en esencia, un sistema de reparto, lo cual permitiría, además de mejorar las pensiones, un enorme ahorro fiscal. Quisiera que desarrollara este punto…
Es fácil. Si se termina el sistema, se ponen estos dos tapones, y se transforma en un sistema de reparto, en que el dinero que entre se use para pagar pensiones, cuál sería el balance. Anualmente están entrando 5,8 billones de pesos (millones de millones, n. de la r.), entre aportes de los afiliados y el fisco, que son como 4,4 billones, y subsidios fiscales, que suman 1,4 billones más. Total, 5,8 billones. Esos recursos ya no a irían a parar a los grupos financieros o a los administradores del sistema, sino quedarían en la alcancía, en el chanchito, y serían administrados por el fisco. El fisco recuperaría estos 5,8 billones de pesos, y por supuesto tendría que hacerse cargo de pagar las pensiones que pagan las AFP, y seguiría pagando los subsidios que reciben esas personas. Pero tendría que pagar sólo las pensiones que pagan las AFP, puesto que las rentas vitalicias que pagan las compañías de seguros, tienen que seguir pagándolas las compañías de seguros, porque se quedaron con todos los fondos de los afiliados. Si no, tendrían que devolverlos. El Estado tendría que hacerse cargo de las pensiones que pagan las AFP, y los subsidios que reciben unas y otras, o sea, los que pagan las AFP y las compañías de seguros. Eso sumó 1,1 billones de pesos, el año pasado. Por lo tanto, el balance neto sería un excedente de 4,7 billones de pesos anuales, que equivalen al 3,6% del Producto Interno Bruto de 2012. Eso permitiría duplicar todas las pensiones que paga el sistema de AFP, para igualarlas con las que paga el sistema público. El resultado es que el Estado recibiría un 3,6% del PIB, lo que equivale a aumentar en 10% los ingresos fiscales generales. Con esto, el Estado podría duplicar las pensiones, que es hoy una demanda masiva del millón de personas que hoy reciben pensiones del sistema de AFP. Tú no puedes tener un país sin pensiones. Esto es insostenible”.

El Estado tendría que hacerse cargo de las pensiones que pagan las AFP, y los subsidios que reciben unas y otras, o sea, los que pagan las AFP y las compañías de seguros.

- En 2016 jubila la primera cohorte de los trabajadores que se cambiaron al sistema de AFP, en 1981. Cuando sean no un millón, sino tres o cuatro millones de trabajadores que comprueben en carne propia lo que aquí estamos hablando ¿Cree que el peso de la crisis política que eso implica obligará a cambiar el sistema?
Sin la menor duda. Hay que arreglar esto, y no se puede arreglar sin terminar con este escándalo. El sistema ya tiene un millón de jubilados, es decir, empezó a jubilar gente desde los años ochenta, con gravísimo perjuicio para todos ellos. Lo que sucederá a partir de algunos años más es que se sumarán a ellos los que no tienen bono de reconocimiento, porque sólo han cotizado en este sistema. Pero la crisis ya existe y desde hace tiempo. Lo que hará es agravarse”.
- Para decirlo sin ambages ¿cree que la única solución es volver al sistema de reparto?
Pero, obvio. Sin la menor duda. Si no, cómo vamos a aumentar al doble las pensiones. Porque si realmente queremos resolver el problema, tenemos que duplicar el monto de las pensiones, como mínimo, para igualar las pensiones del sistema público. Y la única fuente de dinero para eso, es lo que los administradores y los grupos económicos se están embolsando todos los meses. Cómo va a ser presentable que la gente no tenga pensiones, mientras doce grupos económicos, entre ellos cinco que son dueños de las AFP, se embolsan anualmente, en dinero contante y sonante, puesto por los afiliados y el fisco, el 3,6% del PIB. Es un escándalo. Y más encima, quieren más aportes. Quieren que los afiliados y el fisco pongan más dinero, y que se aumente la edad de jubilación”.
-¿Usted los ve preocupados?
Ellos piensan que tienen el sartén por el mango, pero evidentemente no las tienen todas consigo. Ellos saben que si cambia la situación política, y hay una nueva Constitución, esto, junto con el cobre, son las primeras cosas que se van a terminar, porque son tan escandalosas, que se tienen que terminar, como ya las terminaron en Polonia, Hungría, Argentina y Bolivia”.
- Sin embargo, para que ello ocurra en Chile, se requiere mayor presión social, y con esto quiere decir que el problema, en último término, es político…
Bueno, la resistencia en esto es muy grande, porque la cantidad de dinero que se están llevando, es descomunal”.
- Tan descomunal como la falta de información. De hecho, no he visto ninguna referencia a este estudio en los medios…¿Qué se debe hacer, a su juicio, para instalar el problema en el ámbito político?
Desde luego, hacerlo parte de todo programa político. En el programa de la CUT, por ejemplo, este es uno de los puntos. Esto no entró en el programa del próximo Gobierno, y esa es una de las razones por las cuales la CUT no adhirió formalmente a la candidatura de Bachelet, porque este problema, y los derechos laborales, no están incluidos en el programa. Pero la CUT va a seguir presionando. Y como el problema es mucho, y la paciencia es poca, lo que puede ocurrir aquí es que o se le da curso a esto mediante una discusión constitucional que abra la llave para que estas cosas se resuelvan, o el problema asumirá contornos impredecibles”.
- El sistema se implantó por medio del Decreto Ley 3.500. ¿La solución no es tan simple como cambiar un decreto ley?.
No porque tiene rango de ley orgánica constitucional, y por tanto, exige quorum calificado, lo mismo que para cambiar la propia Constitución”.
- Esto me hace pensar que resolver esto, como la renacionalización del cobre y la reforma a la educación, implica cambiar el paradigma o modelo de desarrollo…
Resolver esto es lo más fácil que hay, porque la cantidad de dinero es tan enorme, que bastaría que si siquiera se le ponga el tapón completo a lo que se están llevando ellos, sino que se cerrara un poco el espiche. Bastaría que se terminara con las AFP, y el Estado, a través de una AFP estatal, se hiciera cargo de la administración de todo esto, y ya se cerraría el espiche que equivale al monto del fondo de pensiones; o sea, con cerrar las AFP, ya se podría duplicar el monto de las pensiones, dejando todavía un chorro que yaya a los mercados financieros, cosa que también debería taponarse”.
- ¿Y qué sensación tiene respecto a la viabilidad del cambio de sistema?
Creo que no sólo es inevitable, sino que tiene que resolverse luego. Un país no puede tener a sus profesores a sus jueces o a sus trabajadores calificados sin pensiones. No puede discriminar a las mujeres y darles menores pensiones que a los hombres. Las mujeres son el único grupo que se le discrimina por sus expectativas de vida distinta. Si fuera por eso, las pensiones de los sectores de altos ingresos deberían ser menores, porque su expectativa de vida es mucho mayor que la que tienen las mujeres en relación a los hombres, o respecto al promedio de la población”.
- ¿En qué fuentes se fundamentó el estudio?
En las cifras oficiales. Lo único bueno que tiene este sistema son las estadísticas, que son maravillosas, porque es un sistema que permite hacer un censo mensual de la fuerza de trabajo real. El estudio tiene la siguiente metodología: son planillas de cálculo que están en la red, y están enlazadas directamente a la fuente, de manera que cualquier dato, por ejemplo que los subsidios público son tres cuartas partes las pensiones pagadas, es posible rastrearlo hasta llegar a las fuentes directas y públicas, principalmente la Superintendencia de Pensiones, que tiene muy buenas estadísticas, magníficas. Tanto es así que esas ´lanillas se actualizan en forma automática, porque tenemos el vínculo directo. Es decir, google va a mirar la página de la superintendencia, saca el dato, lo elabora con las fórmulas que le pusimos a esas planillas de cálculo y finalmente entrega el dato, como el que acabo de mencionar”.
- ¿Y no le llama la atención que nadie debata ni refute los datos del estudio?
No, para nada. El silencio representa la línea de menor costo y el mejor expediente para no difundir más estos resultados. Ellos se mueven en esto de una manera completamente inmoral. Por ejemplo, contratan “expertos” que hacen estudios que demuestran teóricamente que las pensiones chilenas serías las que tiene las tasa de reemplazo más altas del mundo, respecto del sueldo último, mejores que las pensiones alemanas”. }
- Pero eso es ridículo…

Ridículo. Las cifras reales muestran que una jueza que gana tres millones de pesos, a pesar de haber cotizado toda su vida por el tope, sin fallar un solo mes, saca una pensión de 330 mil pesos, menos de la décima parte de lo que ganaba como activa. Esa es la realidad. Ellos concluyen que la tasa de reemplazo es de un 80%. Y cómo lo hacen: sacan un promedio de lo que saca la gente y lo comparan con lo que ha aportado en los últimos diez años. Como es tan precario el empleo, y los dos tercios de los chilenos cotiza un mes de cada dos, el promedio es inevitablemente bajo, y eso lo comparan con la pensión que sacan. Y en la pensión que sacan, incluyen los subsidios públicos. Y resulta que los subsidios públicos para la mitad de las pensiones, representan el 73% de las pensiones que reciben los afiliados. Esa es la seriedad con que se maneja esta gente. Comparan subsidios públicos con contribuciones que on un mes sí y el otro no”.

Las cifras reales muestran que una jueza que gana tres millones de pesos, a pesar de haber cotizado toda su vida por el tope, sin fallar un solo mes, saca una pensión de 330 mil pesos, menos de la décima parte de lo que ganaba como activa. Esa es la realidad.

- Me resulta difícil encontrar una lógica detrás de este sistema, y más difícil aún explicarme como se sostiene…
La lógica es la de un sistema de ahorro forzoso, que le saca dinero a los afiliados y al Estado, y lo inyecta a los mercados financieros, los que se hinchan de plata, y algo de eso chorrean. Algo de eso le llega a las empresas, y las empresas con eso invierten”.
- O sea, un autorretrato del modelo…
Pero, claro. Esta es una de las principales fuentes de la desigualdad del ingreso. En rigor, son tres las principales fuentes de desigualdad. La primera, es el cobre, por supuesto. Lo que se llevan las transnacionales en renta equivale, más o menos, al 9% del PIB. Esas son las utilidades antes de impuestos. Esas son rentas, es decir, dinero que nos pertenece a todos, porque proviene de un mineral que de acuerdo a la Constitución, nos pertenece a nosotros. Después, vienen los intereses de las tarjetas de crédito, los intereses de los créditos de consumo y los intereses de las tarjetas de las casas comerciales, que en conjunto, representa el 4,5% del PIB. Y la tercera fuente de desigualdad del ingreso es esta, porque se lleva el 3,6% del PIB. Si sumas esos tres conceptos, tienes el 18% del Producto Interno Bruto, que se está sacando a los trabajadores, y pasando a los empresarios. Si ese 18% lo recuperas, la porción de la torta que hoy reciben los trabajadores, que es 35%, según el Banco Central, subiría automáticamente a 53%, con lo cual la distribución del ingreso se normaliza, porque en los países desarrollados esa proporción es del 60%”.
- Eso me parece promisorio, desde el punto de vista de un nuevo modelo de desarrollo…
Por supuesto. Basta resolver estas tres cosas, y estás listo.
- O sea, en qué topamos…
Exactamente”.






















FERTASE REGIÓN LIMA METROPOLITANA LUCHANDO CONQUISTA SUS DERECHOS.


FERTASE REGIÓN 
LIMA METROPOLITANA

MEDIANTE LA PRESENTE SE PUBLICA PARA CONOCIMIENTO DE TODAS LAS BASES DE LA FEDERACIÓN REGIONAL DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL SECTOR EDUCACIÓN DE LA REGIÓN LIMA METROPOLITANA, EL OTORGAMIENTO DE LICENCIA SINDICAL A NUESTRA FEDERACIÓN REGIONAL POR PARTE DE LA DRELM.

!SIN LUCHAS NO HAY VICTORIAS!

!LA LUCHA CONTINUA!.

EDWARD FLORES ALARCON
SECRETARIO GENERAL
FERTASE - LIMA.


26 DE FEBRERO DEL 2015.





















































































































viernes, 20 de febrero de 2015

DESPLAZAMIENTOS Y PROGRESIÓN EN LA CARRERA ADMINISTRATIVA 2015.


FERTASE - LIMA METROPOLITANA

FERTASE - PERÚ

CONTASE

DESPLAZAMIENTOS Y PROGRESIÓN EN LA CARRERA ADMINISTRATIVA 2015. 

MEDIANTE OFICIO MÚLTIPLE Nº 006 - 2015 - MINEDU / SG - OGA - UPER DE FECHA 11 DE FEBRERO DEL PRESENTE AÑO, SE PRECISA QUE LAS UGELES DE LIMA METROPOLITANA, LIMA PROVINCIAS, Y DIRECCIONES REGIONALES DE EDUCACIÓN, CONCLUYAN CON LOS PROCESOS DE DESPLAZAMIENTO DEL AÑO 2014, TODA VEZ QUE NO EXISTE PRORROGA ALGUNA, ES DECIR QUE AQUELLAS UGELES Y DRE QUE NO HAYAN EMITIDO LAS RESOLUCIONES DE ROTACIÓN, ASCENSOS Y REASIGNACIÓN 2014 DEBEN EMITIRLA INMEDIATAMENTE CON CARÁCTER DE OBLIGATORIEDAD Y RESPONSABILIDAD.

ASIMISMO EN EL PRESENTE AÑO 2015, CABE PRECISAR QUE EN EL PROCESO DE DESPLAZAMIENTO Y PROGRESIÓN CORRESPONDIENTE, SE DEBERÁ TENER EN CUENTA LAS CONSULTAS GENERALES ABSUELTAS EN EL OFICIO MÚLTIPLE Nº 072 - 2014 - MINEDU / SG - OGA - UPER Y LAS PRECISIONES EFECTUADAS EN EL OFICIO MÚLTIPLE Nº  076 - 2014 - MINEDU / SG - OGA - UPER, ES DECIR QUE ESTÁN VIGENTES EN EL PRESENTE AÑO LOS PROCESOS DE ROTACIÓN, ASCENSOS Y REASIGNACION.

LIMA, 11 DE FEBRERO DEL 2015.

EDWARD FLORES ALARCON
SECRETARIO GENERAL
FERTASE - LIMA.








MIERCOLES 25 DE FEBRERO DEL 2015 MOVILIZACION A LA UGEL NASCA HORA 9:00 A.M PARTIENDO DESDE LA PLAZA DE ARMAS

POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS DEMANDAS DE LOS TRABAJADORES Y EJECUCION DE LOS DIVERSOS BENEFICIOS 

CARLOS ALBERTO GARCIA BRICEÑO
SECRETARIO GENERAL
SITASE NASCA



PROBLEMÁTICA DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE LA PROVINCIA DE NASCA


01.- INCUMPLIMIENTO DE PAGO POR DIVERSOS BENEFICIOS CONTEMPLADOS EN EL D. LEG. N° 276. (PAGO POR LUTO Y SEPELIO, 25 Y 30 AÑOS DE SERVICIOS, D.S. N° 068-2005-EF, 30% POR DESEMPEÑO DE CARGO)
En mucho de los casos existen servidores que a pesar de contar con Resoluciones Administrativas emitidas por la UGEL - Nasca  en la cual se reconocen estos beneficios y al no ser considerados para el pago respectivo, la mayoría de servidores han realizado su proceso contencioso en la via judicial obteniendo las sentencias debidas, en la cual ordenan que la UGEL-Nasca cumplan con el pago respectivo, a lo cual manifiestan que no existe disponibilidad presupuestaria.

02.- INCUMPLIMIENTO DE PAGO DEL 16% DEL D.U. N° 037-94-PCM
Qué, mediante Resolución Directoral N° 1641-2013, emitida por la UGEL – Nasca, en la cual se reconoce el pago por concepto del 16% del interés del D.U. N° 037-94-PCM a los servidores administrativos de la jurisdicción, asimismo mediante Resolución Ejecutiva Regional N° 0357-2014, emitida por el Gobierno Regional de Ica reconoce dicho pago; sin que hasta la fecha se pueda efectuar dicho pago, sin embargo en la Provincia de Ica y Pisco, han efectuado el pago respectivo.

03.- EJECUCION DE DESCUENTOS INDEBIDOS EN EL PAGO DE DEVENGADOS DEL D.U. N° 037-94-PCM.
Qué durante el pago de los devengados efectuados por dicho beneficio, la UGEL – Nasca ha realizado retenciones indebidas, ya que la norma establece que el D.U. N° 037-94-PCM, es una bonificación y que no se deben de realizar algún tipo de retenciones. Asimismo, estamos solicitando se nos expida las Constancias de pago y de retenciones a fin de solicitar la devolución de nuestros aportes ante la AFP u ONP, sin embargo hasta la fecha no cumplen con brindarnos dicha información, muy a pesar que en reunión sostenida entre el Director de la UGEL – Nasca, con el Administrador y la Jefa de presupuesto se comprometieron en emitir dichos documentos pero hasta la fecha no hay respuesta a nuestras solicitudes.

04.- LA NO CONTRATACION DE SERVIDORES A PARTIR DEL MES DE ENERO HA PESAR DE SER PLAZAS PRESUPUESTADAS.

A diferencia de otras UGELS y Direcciones Regionales de Educación, el proceso de contratación del Personal Administrativo se realiza en su mayoría en los meses de Febrero y Marzo, perjudicando a aquellos servidores que vienen laborando por años en dichas plazas, ya que se les priva de recibir sus bonificaciones y de la escolaridad que brinda el gobierno en el mes de Enero, ya que para la UGEL – Nasca no es necesario contratar al personal en dichos meses por no existir necesidad de servicio; sin embargo nos preguntamos ¿Adónde va ese dinero dejado de percibir los trabajadores si las plazas son presupuestadas de Enero a Diciembre? Y ¿Por qué otras entidades  contratan desde Enero a Diciembre?.

05.- LA NO CONTESTACION DE DOCUMENTACION HA PESAR DE SU REITERACIÓN

De acuerdo con la Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General todo documento debe ser atendido y dar respuesta al usuario, sin embargo existen un sin numero de documentos solicitados por parte de los usuarios, reiterados muchas veces y hasta cursados carta notarial por su no atención, sin embargo no existe respuesta alguna a nuestras solicitudes.

06.- NO CAPACITACION A SERVIDORES ADMINISTRATIVOS
De conformidad con el D.S. N° 005-90-PCM Reglamento del D. Leg. N° 276 en su art. 68° indica que la capacitación es obligatoria en todas las entidades de la administración pública; sin embargo las autoridades no consideran pertinente realizar esta capacitación ya que generaría gastos que no presupuestan en su formulación de presupuesto lo cual vulnera el art. 72° de dicho D.S..
Artículo 72º.- La capacitación para la carrera será financiada con los recursos siguientes:
a) Aporte del Estado, por el 0.5% del total de la planilla mensual de remuneraciones, que en ningún caso podrá destinarse a otro propósito;
b) Ingresos propios, captados por la entidad por servicios académicos prestados o venta de publicaciones;
c) Porcentaje de sus recursos destinados para la capacitación por el fondo de asistencia y estímulo; y
d) Otros ingresos provenientes de donaciones y convenios para capacitación.


Asimismo, solicitamos a su persona en su condición de Consejero Delegado una audiencia con los consejeros que conforman dicha comisión a fin de dar a conocer nuestras problemáticas.

Atentamente,

PROF. CARLOS GARCIA BRICEÑO
SECRETARIO GENERAL
SITASE NASCA

                                                             



SE CONVOCA A TODOS LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL SECTOR EDUCACION DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE LA REGION CUSCO A LA MOVILIZACION QUE SE DESARROLLARA EL DIA MIERCOLES 25 DE FEBRERO DEL 2015, PUNTO DE CONCENTRACION PLAZA SANTA CATALINA AL FRONTIS DE LA DRE- CUSCO A PARTIR DE LAS 9.00 A.M "FERTASE YA LO SABE SIN LUCHAS NO HAY VICTORIAS"
CER-FERTASE-CUSCO
   











OFICIO N° 881-20015 REMITIDO A NUESTRO COMPAÑERO DIRIGENTE REGIONAL JORGE GONZALES SUAREZ, PARA CONOCIMIENTO Y DEMAS FINES DEL CASO. 


COMPARTIENDO  EL CUMPLEAÑOS DE LOS COMPAÑEROS DE LA BASE DEL SITASE DE LA UGEL 03, EN LA I.E. "PEDRO LABARTHE"-LA VICTORIA, CON LA PRESENCIA DE LA DIRIGENCIA SECTORIAL Y LOS COMPAÑEROS DIRIGENTES REGIONALES BLAS SUAREZ CHIRINOS Y JORGE GONZALES SUAREZ