Federación Regional de Trabajadores Administrativos del Sector Educación de la Región Lima Metropolitana, base de la FERTASE - PERÚ, CONTASE y Central Autónoma de Trabajadores del Perú CATP. Reconocida con ROSSP Nº 44716 - 2009, representando a los trabajadores administrativos del D.L. 276, 1057 y Ley 30057 de la Sede DRELM - UGELs 01,02,03,04,05,06,07; Institutos Superiores; Escuelas e Instituciones Educativas del Pliego 010 - Lima Metropolitana.
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lunes, 31 de marzo de 2014
ANUNCIA MINISTRO JAIME SAAVEDRA: Adoptan medidas para el concurso de directores
FERTASE-LIMA
¡Ni un paso atras! DEROGATORIA DE NEFASTA LEY SERVIR NO a Reglamentación
RESOLUCION DE PRESIDENCIA
EJECUTIVA N° 067-2014-SERVIR/PE, Disponen la publicación en el portal
institucional de SERVIR del proyecto de Reglamento general de la Ley del
Servicio Civil y del proyecto de Reglamento del régimen especial de gobiernos
locales
ESTIMADOS COMPAÑEROS DIRIGENTES NACIONALES,
REGIONALES Y SECTORIALES ANALICEMOS Y LUCHEMOS CONTRA ESTE NEFASTO PROYECTO DE
REGLAMENTO DE LA LEY 30057 LEY DE SERVICIO CIVIL, SE LES ENVIO A SUS EMAIL LAPRE-PUBLICACION ES
IMPORTANTE QUE LO DEBA DISCUTIR CON LOS AFILIAODS Y DIRIGENTES YA SE INICIARA A
PARTIR DEL MES DE AGOSTYO DEL 2014.
FERTASE-LIMA
¡EN TODA LUCHA
POR LA REVOLUCION, EL PROLETARIADO NO TIENE MÁS ARMAS QUE LA ORGANIZACIÓN Y LA
UNIDAD, FORTALESCAMOS ESTAS ARMAS PARA DEFENDER LOS DERECHOS ELEMENTALES DE LA
CLASE TRABAJADORA!
“LA UNIDAD ES LA VARIEDAD, Y LA VARIEDAD EN LA
UNIDAD ES LA LEY SUPREMA DEL UNIVERSO”
ANUNCIA MINISTRO JAIME SAAVEDRA
Adoptan
medidas para el concurso de directores
Prueba se
llevaría a cabo a fines de junio próximo.
El
Ministerio de Educación está adoptando medidas para garantizar que el Concurso
Nacional de Acceso a Cargos de Director y Subdirector, previsto para fines de
junio y suspendido antes en dos ocasiones, se desarrolle esta vez con todas las
garantías.
"Estamos
implementando un operativo, por ello nos hemos tomado estos meses para asegurar
que el proceso de selección se dé con todas las garantías", señaló el
ministro del sector, Jaime Saavedra.
La
primera suspensión de la prueba, que iba a tomarse el 2 y 3 de noviembre del
año pasado, obedeció a problemas de índole logístico debido a que el software
del examen no había sido distribuido a todos los centros de evaluación.
Postulantes
La
segunda postergación del examen, fijado para el 16 y 17 de noviembre, respondió
a que hubo fallas técnicas en el software, no obstante los ensayos efectuados
por la empresa proveedora con anticipación. Esto generó el colapso del sistema
cuando unos 4,000 postulantes estaban resolviendo simultáneamente las
preguntas, comentó.
Indicó
que la fecha exacta de la prueba y la modalidad de la misma serán anunciadas en
las próximas semanas, pero recalcó que será a fines de junio.
"Se
trata de un examen muy importante ante la necesidad que tenemos de seleccionar
a nuestros mejores directores para que estén al mando de las escuelas",
dijo.
Dato
Saavedra
indicó que la segunda etapa del examen contempla el análisis de un caso de
gestión y en la tercera y última evaluarán trayectoria del postulante.
Concurso de
directores previsto para junio tendrá todas las garantías.
El Ministerio de Educación (Minedu) está adoptando medidas
para garantizar que el Concurso Nacional de Acceso a Cargos de Director y
Subdirector, previsto para fines de junio y suspendido antes en dos ocasiones,
se desarrolle esta vez con todas las garantías del caso.
"Estamos implementando un
operativo, por ello nos hemos tomado estos meses para asegurar que el proceso
de selección se dé con todas las garantías que amerita", señaló el
ministro del sector, Jaime Saavedra, en diálogo con la agencia Andina.
La primera suspensión de la prueba,
que iba a tomarse el 2 y 3 de noviembre del año pasado, obedeció a problemas de
índole logístico dado que el software del examen no había sido distribuido a
todos los centros de evaluación oportunamente.
La segunda postergación del examen,
fijado para el 16 y 17 de noviembre, respondió a que hubo fallas técnicas en el
software, pese a los ensayos efectuados por la empresa proveedora con
anticipación. Esto generó el colapso del sistema cuando unos 4,000 postulantes
estaban resolviendo simultáneamente las preguntas, comentó.
Saavedra indicó que la fecha exacta
de la prueba y la modalidad de la misma serán anunciadas en las próximas semanas,
pero recalcó que será a fines del mes de junio.
"Se trata de un examen muy
importante ante la necesidad que tenemos de seleccionar a nuestros mejores
directores para que estén al mando de las escuelas. También es importante desde
el punto de vista de la carrera profesional del docente; por lo tanto, es una
evaluación de altas implicancias", puntualizó.
Saavedra hizo hincapié en que la
segunda etapa del examen contempla el análisis y evaluación de un caso de
gestión, y en la tercera y última se evaluará la trayectoria de los
clasificados.
"Habrá un proceso de solución de
casos el cual nos permitirá saber el desempeño y la performance de los
postulantes en términos de sus habilidades y su capacidad de gestión. No solo
es importante la parte pedagógica", apuntó.
Recordó que el Minedu brindó una
capacitación a los postulantes a los cargos de directores y subdirectores, a
fin de que rindan su examen en las mejores condiciones académicas posibles.
Para este concurso público se ofrecen
13,800 plazas a escala nacional y están registrados casi 40,000 postulantes
entre directores actuales y docentes que aspiran a ocupar esos puestos.
03
DE ABRIL MARCHA CIUDADANA CONTRA LA DELICUENCIA
EMPRESARIOS DE LA SOCIEDAD NACIONAL DE
INDUSTRIA (SNI) Y LA CÁMARA PERUANA DE LA CONSTRUCCIÓN (CAPECO) SE SUMAN A LA
MARCHA CIUDADANA CONTRA LA DELINCUENCIA
PRESIDENTES REGIONALES Y ALCALDES
PROVINCIALES PARTICIPARÁN EN LAS MOVILIZACIONES DE SUS RESPECTIVAS
JURISDICCIONES.
Siendo la delincuencia un problema que afecta la
sociedad en su conjunto, diversas organizaciones vienen sumándose a la Marcha
Ciudadana “El Perú Unido Exige Paz y Seguridad Ciudadana”, iniciativa que tiene
como finalidades demandar medidas efectivas contra la delincuencia y un Pacto
Nacional para enfrentar a la violencia criminal.
Atendiendo este clamor ciudadano, se han sumado a
la iniciativa los empresarios organizados en la Sociedad Nacional de Industria
(SIN) y la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO), instituciones que
estarán representadas por sus Presidentes, Sres. Luis Salazar Stein y Lelio
Balarezo, respectivamente.
También participarán delegaciones de las
organizaciones de derechos humanos, juntas vecinales, CGTP y sus bases,
Construcción Civil (FTCCP) y sus bases, CUT-Perú y sus bases, entre otros.
En las marchas que se efectuarán en el interior del
país han comprometido su presencia las máximas autoridades regionales de la
Libertad (José Murjia); de Tumbes (Gerardo Viñas); Arequipa (Juan Manuel
Guillen); Junín (Vladimir Cerrón) y de Cusco, Rene Concha. Se destaca también
la participación del Alcalde de Trujillo, César Acuña.
Agradecemos su difusión
Mayor información: 90482245 / *168538
Lima, 28 de marzo de 2014
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
Ratifican
validez de tercerización
La Corte
Suprema de Justicia de la República ratificó la validez del reglamento de la
Ley de Tercerización Laboral, mediante Sentencia Popular Nº 1607-2012-LIMA,
informó la Cámara de Comercio de Lima.
Según el
gerente legal de esta institución, Víctor Zavala, para el máximo tribunal el
citado reglamento no trasgrede los alcances de la ley, pues los elementos que
caracterizan la tercerización, como la pluralidad de clientes, equipamiento,
inversión de capital, retribución por obra o servicio, constituyen solo
indicios para identificar la autonomía de la empresa tercerizadora, pero que
deben ser evaluados en cada caso concreto.
Este
último atendiendo la actividad económica, antecedentes, momento de inicio de la
actividad empresarial, tipo de actividad delegada y dimensión de la empresa
principal y tercerizadora, entre otros, comentó el experto laboralista.
Sin
observaciones
Por
tanto, Zavala anotó que no existe cuestionamiento alguno en la figura de la
tercerización, para que pueda ser utilizada cumpliendo rigurosamente la
normatividad vigente, esto es la Ley Nº 29245, el D. Leg. 1038, las
disposiciones reglamentarias del DS Nº 006-2008-TR y demás normas
modificatorias y complementarias.
De esta
manera, la máxima instancia jurisdiccional del país confirmó la sentencia
dictada en 2011 que declaró fundada la demanda de acción popular interpuesta
por el Sindicato Único de Trabajadores de Servicios de Mantenimiento de Agua
Potable y Alcantarillado de CONCYSSA y otros contra el Ministerio de Trabajo, a
fin de que se declare la ilegalidad del DS Nº 006-2008-TR, reglamento de la Ley
Nº 29245 sobre tercerización.
Publicado: 20/03/2014
III
CONGRESO NACIONAL ORDINARIO 28-29 y 30 de ABRIL 2014. LIMA-PERU CONVOCATORIA
En el marco del día Internacional de la Salud y Seguridad en el
trabajo -SST- y del día Internacional de los Trabajadores, el Comité Ejecutivo
Nacional y la Asamblea Nacional de Delegados de la CTE- PERU, acordó
Estatutariamente convocar a nuestras bases al III Congreso Ordinario de la
Confederación Nacional de Trabajadores Estatales del Perú -CTE-PERU- para los
días 28, 29 y 30 de Abril del 2014, en la ciudad de Lima-Perú. Los actos
preparatorios y de organización del evento, transcurren en un contexto nacional
e internacional excepcional. En el Plano Internacional, el Capitalismo y su
Modelo Neoliberal enfrenta una de sus peores crisis, cuyas consecuencias son
impredecibles, producto de sus políticas hegemónicas y de la debacle de sus
instituciones, que persisten en propuestas y salidas orientadas a mantener los
interés del gran capital, cueste lo que cueste, en desmedro de los pueblos que
en la mayoría de países se encuentran sumergidos en una alta tasa de desempleo
y de pobreza. En el Plano Nacional, la realización del Congreso se da en el
marco de una nueva Reforma del Estado, denominada Reforma de Segunda
Generación, de ahí que se haya aprobado la Ley de Servicio Civil, Ley Nº 30057,
considerada por los gobernantes como una de las más importantes. Esta Ley que
responde a las políticas Fondomonetaristas-FMI- y del Banco Mundial-BM- cuyo
objetivo es la de crear las condiciones para un crecimiento económico a largo
plazo en una economía de mercado, por lo que se requerirá de cambios
institucionales que permitan un crecimiento alto y sostenible y que a su vez
pueda reducir la pobreza y la desigualdad. Cabe señalar que esta Reforma se da
en el marco de un mundo globalizado y liberalizado, que ha hecho que se rompan
conceptos de lo propio, lo nacional y lo particular, se da esta Reforma sin
cambiar la Constitución, es decir sin cambiar el modelo de Estado, la actual
coyuntura exige modificar la estructura organizacional, para mejorar la
eficacia en los Servicios Públicos y para acercar y hacer más fluida la
relación Estado-Nación. Ante esta realidad el III Congreso deberá abordar un
temario relacionado a las Políticas de Estado y el Rol de la Administración Publica
y delinear alianzas estratégicas con organizaciones sociales, población y
ciudadanía. En torno a la Ley de Servicio Civil deberemos debatir, cómo
asegurar Carrera Administrativa y la Función Pública; Estabilidad Laboral; la
defensa de los derechos alcanzados y la derogatoria de la Ley, dada la
Inconstitucionalidad de sus articulados y la violación de los Convenios
Internacionales ratificados por el Estado Peruano. El Congreso también
debatirá, lo relacionado a la Constitución Política y la Unidad de los
Trabajadores Estatales, tema que para la CTE-PERU constituye un objetivo
estratégico, por lo que se debatirá en 2 planos, en base a la los principios
Estatutarios y Acuerdos Congresales, es en ese sentido que deberemos delinear
acciones en torno a la implementación de la Sectorial Administración Publica de
la CGTP. Este Congreso, será democrático y de amplitud, donde las bases
participantes e invitados expresaran sus planteamientos cuyo único propósito
será el de reafirmar la vocación y voluntad de los trabajadores de luchar por
mejorar las condiciones laborales, bregar por la defensa y conquista de
derechos laborales y una mejor calidad de vida en torno a nuestra matriz, la
CGTP, la Federación Sindical Mundial –FSM- y organizaciones hermanas Regionales
e Internacionales. Queremos un Estado de cara al País que responda a los
intereses nacionales y no a los de los organismos Financieros Internacionales,
llámese Banco Mundial –BM- o Fondo Monetario Internacional –FMI-. Queremos una
Función Pública, que revalore y respete los derechos de los trabajadores.
Queremos una Administración Publica, que permitan un mejor servicio a la
ciudadanía y contribuya a desarrollar un Estado democrático, popular y de
defensa a la soberanía, recursos naturales y medio ambiente. Compañeros (as) de
su participación depende el éxito de nuestro Congreso Ordinario. Lima, 28 de
febrero de 2014 POR UN SINDICALISMO DE LUCHA Y DE PROPUESTAS, POR LA UNIDAD Y
LA CONSTITUCION DE LA SECTORIAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA de la CGTP. ¡VIVA
LOS TRABAJADORES ESTATALES¡
Trabajadores estatales protestan contra la Ley Servir
Jueves, 27 de marzo de 2014 | 12:20 am
La
Confederación Nacional de Trabajadores Estatales (CTE), la Confederación
Intersectorial de Trabajadores Estatales (CTE) y la Unión Nacional de
Servidores del Sector Estatal (Unasse) realizaron ayer un paro a nivel nacional
en contra de la implementación de la Ley de Servicio Público aprobada el 2 de
julio pasado en el Congreso.
En Lima,
marcharon desde el Campo de Marte hasta la Plaza San Martín, y luego una
delegación de dirigentes fue recibida por el presidente del Congreso, Fredy
Otárola.
El
secretario general de la CTE, Domingo Cabrera, indicó que "fueron
escuchados" y coordinaron una audiencia para hoy día con el premier René
Cornejo. Reclaman la derogatoria de la Ley Servir, y en caso de que no se
reanude la negociación colectiva se iniciará otro paro nacional el 23 y
24 de abril próximo.
Fuente La
republica
COMUNICADO
SEÑORA
DIRECTORA DE LA UGEL 07
LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS QUEREMOS UNA RESPUESTA DE ESTA INJUSTICIA POR
PARTE DEL ÁREA DE PLANILLAS COMO DE LA OFICINA DE SUB CAFAE, EN LA QUE LE
ILUSTRO CON LAS COPIAS DE EXPEDIENTES DEL 2013 DE UNA TRABAJADORA CONTRATADA,
YA QUE CON ESTO DEMOSTRAMOS SRA. DIRECTORA DE LA INOPERANCIA, ABUSO Y MALTRATO
POR PARTE DE LA UGEL 07, YA QUE COMO ES POSIBLE QUE HASTA LA FECHA SIGA SIN SU
PAGO POR QUE CADA VEZ QUE VA A SOLICITAR SE BURLAN MANIFESTANDO QUE VUELVA CADA
SEMANA, HASTA CUANDO TIENE QUE ESPERAR O QUE CONVENIO O ARREGLO TIENE QUE HACER
ESTA TRABAJADORA, CON ESTOS ENCARGADOS PARA QUE LE DEPOSITEN SU PAGO, O TENEMOS
QUE ELEVAR LA DENUNCIA A OTRAS INSTANCIAS SUPERIOR , ASÍ MISMO SEÑORA DIRECTORA
LE INFORMO SOBRE EL PAGO DEL D.U. 037 -94 NOS ESTAMOS DANDO CON LA SORPRESA QUE
HAY TRABAJADORES QUE CONTANDO CON RESOLUCIÓN DE DICHO PAGO NO HAN SIDO
CONSIDERADOS Y ESO ES GRACIAS A LOS INCOMPETENTES QUE SIGUEN EN LA UGEL 07, Y
ESTO PASO CON EL PAGO DEL D.U. 037-94 QUE CANCELARON EN EL MES DE ENERO EN LA
CUAL SE VIO EL FAVORITISMO PARA CIERTOS TRABAJADORES.
POR LO TANTO SOLICITAMOS LA ATENCIÓN POR PARTE DE
SU DESPACHO, EL PAGO INMEDIATO DEL INCENTIVO DE CAFAE DE ESTA TRABAJADORA QUE
NO COBRA DESDE EL 2013, COMO EL PAGO DE INCENTIVO DE CAFAE DEL MES DE MARZO DE
TODO EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE ESTA JURISDICCIÓN Y ASÍ MISMO CONSIDERAR A
TODOS PARA EL PAGO DEL D.U. 037 CASO CONTRARIO REALIZAREMOS LA DENUNCIA
CORRESPONDIENTE COMO LA REALIZAMOS CON LA GESTIÓN ANTERIOR POR QUE NO PODEMOS
PERMITIR MAS ESTE MALTRATO POR PARTE DE LAS ÁREAS Y EN ESPECIAL DE PERSONAL,
ESCALAFÓN, PLANILLAS, ASESORÍA LEGAL, MAS RESPETOS PARA LOS TRABAJADORES DE
ESTA UGEL 07 SRA. DIRECTORA.
Chorrillos,
30 de Marzo del 2014
SITASE UGEL 07.
SITASE UGEL 07
SRA. GLORIA DE LOS RÍOS
DIRECTORA DE LA UGEL 07
RECIBA EL SALUDO DEL
SITASE UGEL 07, Y A LA VEZ MEDIANTE LA PRESENTE ES PARA MANIFESTAR EL MALESTAR
DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE ESTA JURISDICCIÓN, POR EL TEMA DEL PAGO
DEL INCENTIVO DE CAFAE, YA QUE HASTA LA FECHA NO HAN REALIZADO DICHO PAGO Y QUE
GRACIAS AL SR. RENATO ANCALLE APONTE SE TIENE QUE ESPERAR SU SANTA VOLUNTAD DE
UN DINERO QUE ES PARTE DE NUESTRA REMUNERACIÓN Y NO SOLO ESTA PENDIENTE ESTOS
PAGOS YA QUE DESDE JULIO DEL 2013 NO SE LE PAGA A CIERTO PERSONAL CONTRATADO
LOS MISMOS QUE ELEVARE A SU DESPACHO. SRA. DIRECTORA ESTA CLASE DE PERSONAS NO DEBEN DE PERMANECER
MAS EN LAS OFICINAS DE LA UGEL 07 Y DEBEN SER EXPULSADOS YA QUE POR SU
INCOMPETENCIA E INOPERANCIA SON AFECTADOS LOS TRABAJADORES DE LOS CUALES MUCHOS
SON PADRE Y MADRE Y NO PUEDEN SEGUIR TODOS LOS MESES CON ESTA CLASE DE MALTRATO
POR PARTE DE ESTE SR. RENATO QUE A PESAR QUE SUS SUPERIORES DISPONEN QUE
REALICEN DICHO PAGO EL HACE CASO OMISO O QUE CLASE DE CONVENIO TENEMOS QUE
REALIZAR CON ESTE SR. RENATO PARA QUE CUMPLA CON DICHO PAGO, COMO SI LO REALIZA
OTRAS UGELES A LOS DOS DÍAS DEL PAGO DE REMUNERACIÓN DE CADA MES. SI BIEN ES CIERTO Y LE AGRADECEMOS SRA. DIRECTORA A NOMBRE DEL
SITASE UGEL 07 QUE POR PARTE DE SUS ASESORES NOS VIENEN ATENDIENDO EN VARIOS
TEMAS, PERO EN CUANTO A OTRAS OFICINAS SOLICITAMOS UNA REINGENIERÍA INMEDIATA
DE PERSONAL Y QUE SE NOTE EL CAMBIO Y LA ATENCIÓN INMEDIATA PARA TODOS LOS
USUARIOS QUE VENIMOS A REALIZAR NUESTROS TRAMITES EN ESTA JURISDICCIÓN.
¡PAGO INMEDIATO DE INCENTIVO DE CAFAE¡
¡BASTA DE MALTRATO¡
Chorrillos, 29 de marzo del 2014.
SITASE UGEL 07
COMUNICADO
SITASE UGEL 07 Y COMO SECRETARIA GENERAL INFORMA
QUE EL DÍA DE AYER LLEGO UN DOCUMENTO A MI DOMICILIO POR PARTE DE LA UGEL 07,
EN LA QUE NOS MANIFIESTAN QUE ES IMPOSIBLE ATENDER DICHO MANDATO JUDICIAL ANTE
EL ÓRGANO JURISDICCIONAL Y CON ESTO
LES DEMOSTRAMOS QUE LA INOPERANCIA DEL SUTASE 07 Y AL NO HACER UN SEGUIMIENTO
DEL PROCESO HAN PERMITIDO QUE LA UGEL. 07 HAGA EL DEPOSITO AL JUZGADO Y POR LO
TANTO HAN PERJUDICADO A LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS, POR LO TANTO LOS
EMPLAZO A QUE DEMUESTREN QUE ESTÁN HACIENDO O QUE ESCRITO HAN PRESENTADO PARA
RECUPERAR EL DINERO PORQUE LA MEDIDA CAUTELAR HA CADUCADO, PERO PARA LOS
SEÑORES DEL SUTASE 07 SU PREOCUPACIÓN ES ESTAR SENTADOS ANTE EL SUB CAFAE, NO
LES INTERESA OTRO TEMA.
BUENO COMPAÑEROS UNA VEZ MAS LE DEMOSTRAMOS DE LAS GESTIONES QUE VIENE
DESARROLLANDO EL SITASE UGEL 07 Y EN CUANTO AL TEMA DEL SUB CAFAE ES ALGO
IRRELEVANTE, YA QUE LA LABOR PRIMORDIAL DE UN SINDICATO ES VELAR POR LOS
DERECHOS Y DEFENSA DE LOS TRABAJADORES Y NO POR INTERESES PERSONALES.
NOTA: LOS TRABAJADORES PERJUDICADOS POR ESTE TEMA PUEDEN COMUNICARSE MEDIANTE
ESTE MEDIO Y BUSCAR ALGUNA SOLUCIÓN.
CHORRILLOS, 26 DE MARZO DEL 2014
¡SITASE UGEL 07 POR UN TRABAJO JUSTO Y VERDADERO¡
¡SIN MENTIRA NI ENGAÑOS¡
CARMEN
COLLAZOS A.
SECRETARIA GENERAL DEL SITASE UGEL 07
Lima, 31 de Marzo del 2014
.
CER-FERTASE-LIMA METROPOLITANA
BLAS SUAREZ CHIRINOS
SECRETARIO GENERAL
EDWARD FLORES ALARCON
HUGO CHUMBIRAICO SALVATIERRA SECRETARIO DE DEFENSA
SECRETARIO DE ORGANIZACION
¡Ni un paso atras! DEROGATORIA DE NEFASTA LEY SERVIR NO a Reglamentación
RESOLUCION DE PRESIDENCIA
EJECUTIVA N° 067-2014-SERVIR/PE, Disponen la publicación en el portal
institucional de SERVIR del proyecto de Reglamento general de la Ley del
Servicio Civil y del proyecto de Reglamento del régimen especial de gobiernos
locales
ESTIMADOS COMPAÑEROS DIRIGENTES NACIONALES,
REGIONALES Y SECTORIALES ANALICEMOS Y LUCHEMOS CONTRA ESTE NEFASTO PROYECTO DE
REGLAMENTO DE LA LEY 30057 LEY DE SERVICIO CIVIL, SE LES ENVIO A SUS EMAIL LAPRE-PUBLICACION ES
IMPORTANTE QUE LO DEBA DISCUTIR CON LOS AFILIAODS Y DIRIGENTES YA SE INICIARA A
PARTIR DEL MES DE AGOSTYO DEL 2014.
EL GOBIERNO DE OLLANTA HUMALA ENGAÑA AL PUEBLO CON UNA
LEY ANTICONSTITUCIONAL, POR SER DISCRIMINATORIA,
YA QUE EXCLUYE A SECTORES DORADOS DE LA
ADMINISTRACION PÚBLICA. ESTA LEY SOLO TIENE POR OBJETIVO GENERAR DESPIDOS
MASIVOS A LOS TRABAJADORES COMPRENDIDO EN EL D.L. 276 A FIN DE COLOCAR A LA
GENTE DEL ENTORNO DEL GOBIERNO CON LOS CUALES ESTÁN COMPROMETIDOS. SIEMPRE
CRITICARON AL RÉGIMEN FUJIMORISTA DE LA DECADA DEL 90 AL 2000 DE LA VULNERACIÓN
DE LOS DERECHOS LABORALES, SIN EMBARGO, EN PLENA "DEMOCRACIA" SE VULNERAN AÚN MÁS LOS
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES ESTATALES, GENERANDO CAOS LABORAL QUE NO LE HACEN NINGÚN
BIEN AL PAÍS. ES DECIR, QUE OLLANTA HUMALA, SU GENTE Y LOS POLÍTICOS
CONGRESISTAS DE LA REPUBLICA CORRUPTOS QUE LO APAÑAN ESTÁN HACIENDO LO QUE
TANTO CRITICARON.
JAMAS RENUNCIAREMOS A SEGUIR LUCHANDO POR DEFENDER
LAS JUSTAS DEMANDAS DE LOS TRABAJADORES!
¡UNIDAD PARA LUCHAR UNIDAD PARA VENCER!
!SIN LUCHAS NO HAY
VICTORIAS!.
Lima, 01 de Abril del 2014
.
CER-FERTASE-LIMA METROPOLITANA
BLAS SUAREZ CHIRINOS
SECRETARIO GENERAL
EDWARD FLORES ALARCON
HUGO CHUMBIRAICO SALVATIERRA SECRETARIO DE DEFENSA
SECRETARIO DE ORGANIZACION
Entidades estatales contratarían
personal de media jornada con vacaciones, CTS y gratificación
Martes, 01 de abril del 2014
Los trabajadores que estén
dentro del régimen de la Ley del Servicio Civil tendrán siete días de “libre
disponibilidad”, con cargo a vacaciones, los cuales no necesitarán ser
justificados.
Las
entidades públicas podrían contratar personal de media jornada, quienes tendrán
acceso a vacaciones, Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)
y gratificaciones, según el proyecto de Reglamento de la Ley del Servicio Civil.
“De
acuerdo a las necesidades de la entidad se podrá contratar personal a media
jornada. En estos casos les corresponderá vacaciones, gratificación y CTS según la compensación económica recibida”,señala el
documento.
Entre
los beneficios que tendrán todos los trabajadores que se encuentren bajo el
régimen del Servicio Civil, destaca que tendrán siete días de “libre
disponibilidad”, los cuales serán tomados a cargo de las vacaciones y no
necesitarán ser justificados.
Además
el servidor civil tendrá derecho a gozar de permisos para desempeñar
cargos sindicales y para ejercer la docencia.
En este
último caso el permiso es por un máximo de seis horas a la semana, las que son
compensadas de común acuerdo con la entidad pública. La Autoridad Nacional de
Servicio Civil (Servir) recibirá opiniones al proyecto de reglamento hasta el
20 de abril.
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