Vistas de página en total

viernes, 5 de septiembre de 2014

EL PUEBLO DE EDUCACIÓN LUCHANDO CONQUISTA TUS DERECHOS.


FERTASE - LIMA METROPOLITANA


!SIN LUCHAS NO HAY VICTORIAS!. 

EXITOSA MOVILIZACIÓN DEL DÍA 04 DE SETIEMBRE DEL 2014, AL MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y LA MESA DE DIALOGO CONTASE - MINEDU 2014, LOGRAN LO SIGUIENTE EN BENEFICIO DE TODOS LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL SECTOR EDUCACIÓN:

1.- CONCLUSIÓN Y EJECUCIÓN DEL PROCESO DE ROTACIÓN, ASCENSOS Y REASIGNACIONES 2014 (OFICIO MULTIPLE Nº 070 - 2014 - MINEDU - SG - OGA - UPER) DE FECHA 04 DE SETIEMBRE DEL 2014.

2.- PAGO DE LOS INTERESES LEGALES LABORALES, POR LA CANCELACIÓN DE LA DEUDA TOTAL DEL D.U Nº 037 (OFICIO MULTIPLE Nº 067 - 2014 - MINEDU - SG - OGA - UPER) DE FECHA 28 DE AGOSTO DEL 2014.

3.- ELABORACIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS (PDP) 2015 (OFICIO MULTIPLE Nº 066 - 2014 - MINEDU - SG - OGA - UPER) DE FECHA 28 DE AGOSTO DEL 2014.

4.- PAGO TOTAL DE DEVENGADOS PARA TODOS AQUELLOS QUE NO HAN COBRADO NADA, Y REINTEGRO A TODOS AQUELLOS QUE SE LES A PAGADO MENOS (OFICIO MULTIPLE Nº 063 - 2014 - MINEDU - SG - OGA - UPER) DE FECHA 13 DE AGOSTO DEL 2014 y OFICIO MULTIPLE Nº 068 - 2014 - MINEDU - SG - OGA - UPER) DE FECHA 29 DE AGOSTO DEL 2014.

5.- DEVOLUCIÓN DE LOS DESCUENTOS INDEBIDOS POR CARGAS SOCIALES (AFP - ONP) DE LOS AÑOS 2012, 2013 y 2014.

6.- IMPLEMENTACIÓN DE LOS COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN TODAS LAS UGELES DE LIMA METROPOLITANA, DRE Y GOBIERNOS REGIONALES.

7.- ENTREGA DE UNIFORMES PARA TODOS LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL SECTOR EDUCACIÓN.

8.- OTROS QUE SERÁN INFORMADOS OPORTUNAMENTE.

BLAS SUAREZ CHIRINOS
SECRETARIO GENERAL
FERTASE - LIMA.


LIMA 04 DE SETIEMBRE DEL 2014.












































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































No hay comentarios:

Publicar un comentario