FERTASE PERU

 ¡SOLO LUCHANDO LO LOGRAREMOS, LO DEMÁS ES PURA FARSA!.
URGENTE URGENTE....CAMBIO DE DIRECTORES DE UGELES AHORA.....AHORA...!
DIRECTORA LUCY BARRERA MACHADO, AMERICO VALENCIA, UGEL 02, UGEL 04 PAGUEN LO QUE DEBEN ................

MOVILIZACIÓN REGIONAL, SECTORIAL EN CADA UNIDAD EJECUTORA, NI UN PASO ATRÁS FERTASE VENCERA  POR EL CUMPLIMIENTO DEL

PLIEGO DE RECLAMOS 2015 Y LAS ACTAS 1,2,3,4 Y 5 DEL2014

 ¡PAGO DE INTERES Y DEVENGADOS DEL D.U. 037 AHORA… AHORA….!

¡FUERA DE LA UGELES DIRECTORES Y FUNCIONARIOS INCAPACEZ!

¡ABAJO EL AMARILLAJE, EL OPORTUNISMOS Y LA TRAICION DE LOS SINDICATITOS PROPATRONALES!

CER-FERTASE-LIMA 

ESTE ES EL COMUNICADO COMO ACUERDO DE SITRASE VIRÚ CON LA UGEL VIRÚ, DE MODIFICAR LA FECHA Y LUGAR DE ENTREGA DE LA INDUMENTARIA A LOS COMPAÑEROS ADMINISTRATIVOS YA QUE NO SE HABÍA COORDINADO CON EL SINDICATO MAYORITARIO MAS AUN CON UNA DIRIGENCIA INCOMPLETA MOTIVO QUE TRES DIRIGENTES SE REASIGNARON A LA CIUDAD DE TRUJILLO.

 !LA LUCHA CONTINUA HASTA LA VICTORIA FINAL!

!ABAJO LA INTRANSIGENCIA, DISCRIMINACIÓN Y INSENSIBILIDAD DE LA ACTUAL DIRECTORA DE LA UGEL 04!

COMPAÑEROS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS:

RECHAZAMOS ROTUNDAMENTE EL NEFASTO Y MAL INTENCIONADO COMUNICADO PUBLICADO POR LA DIRECTORA DE LA UGEL 04, LOS INCENTIVOS DE CAFAE SON PAGADOS POR LA UGEL 04 A TRAVÉS DEL ÁREA DE PLANILLAS Y ADMINISTRACIÓN Y SE DEBEN PAGAR CONJUNTAMENTE CON LAS REMUNERACIONES MENSUALES COMO SIEMPRE SE HA VENIDO HACIENDO, EL DIRECTORIO DEL SUB. CAFAE NO PAGA EL INCENTIVO DE CAFAE Y CUALQUIER RESPONSABILIDAD ES DE LA DIRECTORA DE LA UGEL, MAS AUN AL HABER ASUMIDO EL CARGO LA SRA. GLADYS CCOLCA CAHUANA EL PASADO 05 DE ENERO 2015 EL SITASE – COMAS LE COMUNICO INMEDIATAMENTE EN DOS REUNIONES SOSTENIDAS CON SU DESPACHO EL PASADO 12 Y 16 DE ENERO EN PRESENCIA DE NUESTRO PRESIDENTE DE LA CONFEDERACIÓN QUE IBA A TENER PROBLEMAS CON EL PAGO DE INCENTIVOS ES MAS SE LE DIO LA SOLUCIÓN QUE SIEMPRE SE HA HECHO CUANDO SE REALIZA CAMBIO DE DIRECTOR DE UGEL, ES DECIR QUE EL SEÑOR JOSE MILLA EX DIRECTOR PONGA SU CLAVE Y PAGUE LOS INCENTIVOS DE ENERO, REINTEGROS DE ENERO A DICIEMBRE 2014 Y DEUDAS AL BANCO INTERBANK, MAFRE, ETC; PERO LA RESPUESTA DE LA ACTUAL DIRECTORA DE UGEL FUE ESO ES IRREGULAR Y PAGARE CUANDO QUIERA Y REGULARICE LOS TRAMITES SABIENDO QUE ESO DEMORARÍA 20 A 25 DÍAS SIN IMPORTARLE LA PRECARIA ECONOMÍA DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS, PRUEBA DE ELLO ES QUE RECIÉN NOS A PAGADO EL DÍA 06 DE FEBRERO DEL 2015, BURLÁNDOSE DE TODOS NOSOTROS.

LO MAS GRAVE ES QUE DESDE SU LLEGADA A LA UGEL SOLO SE A PREOCUPADO POR SUPUESTAMENTE TRANSPARENTAR EL SINDICATO MAYORITARIO DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS CUANDO EXISTE YA UN SINDICATO REPRESENTATIVO Y MAYORITARIO RECONOCIDO MEDIANTE R.D. Nº 4252 – 2011 – UGEL 04, DEJANDO DE LADO LA CAÓTICA SITUACIÓN ADMINISTRATIVA EN LA QUE SE ENCUENTRA LA UGEL 04 COMO ES EL MALTRATO AL USUARIO, DOCENTES, ADMINISTRATIVOS Y PUBLICO EN GENERAL; ATENTANDO CONTRA SU PRECARIA ECONOMÍA MANTENIENDO DOS SEDES ADMINISTRATIVAS DE ATENCIÓN DONDE EN MESA DE PARTES EXISTEN COLAS INMENSAS QUE LLEGAN HASTA LA AVENIDA UNIVERSITARIA, SEDE DE MESA DE PARTES DONDE CONSTANTEMENTE SE VA LA LUZ Y SE CUELGA A CADA RATO EL SISTEMA GENERANDO UN MALESTAR ENTRE TODOS LOS USUARIOS Y AGRAVANDO LA POBRE ECONOMÍA DE TODOS LOS TRABAJADORES QUIENES TIENEN QUE PAGAR 1 SOL MAS UN SOL MAS UN SOL Y UN SOL, ETC, PARA TRASLADARSE DE UNA SEDE A OTRA SEDE !HASTA CUANDO SEGUIREMOS CON ESA INCAPACIDAD!.

A LOS DOCENTES, ADMINISTRATIVOS, DIRECTORES Y AUXILIARES DE EDUCACIÓN NO SE LES PAGA SUS BENEFICIOS POR SUBSIDIO POR LUTO, GASTOS DE SEPELIO, 20 – 25 – 30 AÑOS DE SERVICIOS, INTERESES LEGALES DEL D.U 037 Y OTROS DONDE SOLO HAY RESPUESTA QUE NO CUENTAN CON PRESUPUESTO !TODO ESTO ES RESPONSABILIDAD DE LA ACTUAL DIRECTORA DE UGEL!.

LAS REMUNERACIONES SE PAGAN CUANDO QUIEREN LOS TRABAJADORES TIENEN QUE TOMAR LAS INSTALACIONES DE LA UGEL PARA QUE PAGUEN INMEDIATAMENTE SUELDOS E INCENTIVOS DE CAFAE.

LAS RESOLUCIONES DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS NO SE ENTREGAN OPORTUNAMENTE Y LOS TRABAJADORES CONTRATADOS TIENEN QUE QUEDARSE SIN COBRAR POR DOS A MAS MESES, SIENDO ESTO UN APTO ARBITRARIO E IRRESPONSABLE, SALVO EN LOS CASOS DE LOS COLEGIOS QUE NO CUENTAN CON COMITÉ DE EVALUACIÓN Y QUE SUS COMITÉS DE EVALUACIÓN ESTÁN OBSERVADOS DONDE EL SITASE – COMAS ESTA COLABORANDO CON LA ADMINISTRACIÓN PARA QUE ESTOS COLEGIOS SUBSANEN INMEDIATAMENTE.

TODO ESTE CAOS ADMINISTRATIVO NO PODEMOS DEJARLO PASAR, LA APTITUD DESAFIANTE, INSENSIBLE E INTRANSIGENTE DE LA SEÑORA GLADYS CCOLCA CAHUANA NO LA VAMOS A TOLERAR, LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE LA SEDE UGEL E INSTITUCIONES EDUCATIVAS NOS MERECEMOS RESPETO NO SE NOS PUEDE PASEAR, DISCRIMINAR Y MUCHO MENOS MALTRATAR, SEGUIREMOS REALIZANDO NUESTRAS MEDIDAS DE LUCHA CONSTANTEMENTE, HASTA QUE LA ACTUAL DIRECTORA NOS CONVOQUE AL DIALOGO Y CONJUNTAMENTE RESOLVAMOS DE UNA VEZ POR TODAS ESTA CAÓTICA SITUACIÓN ADMINISTRATIVA.

LA INSTALACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, LA CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DEL PDP – 2015, LA EXPEDICIÓN DE LA R.D QUE CONFORMA LA COMISIÓN NEGOCIADORA ENTRE LA UGEL 04 Y EL SITASE – COMAS 2015, LA CAPACITACIÓN DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA SEDE E INSTITUCIONES EDUCATIVAS, EL RESPETO A LA JORNADA DE TRABAJO Y REFRIGERIO, ASÍ COMO EL DERECHO AL GOCE DE VACACIONES Y LOS TRES DÍAS DE PERMISOS CON GOCE DE REMUNERACIONES POR MOTIVOS PARTICULARES, ETC, SON CASOS QUE SE ENCUENTRAN PENDIENTE DE DAR SOLUCIÓN.

SEÑORA DIRECTORA DE LA UGEL 04, LOS GRAVES PROBLEMAS DE LA UGEL NO SE HAN ABORDADO YA PERDIÓ USTED UN MES DEDICÁNDOSE A ENTROMETERSE EN LA MARCHA ORGÁNICA DE LOS SINDICATOS SIN SER SU FUNCIÓN, NO PIERDA MAS TIEMPO Y A TRABAJAR NO PERMITA QUE EN LOS COLEGIOS LOS DIRECTORES (AS) ABUSEN DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO HACIÉNDOLES TRABAJAR POR MAS DE 10 HORAS SIN REFRIGERIO Y LO PEOR SIN DARLES VACACIONES EN QUE MUNDO ESTAMOS SEÑORA DIRECTORA, NUESTRA ORGANIZACIÓN SINDICAL SIEMPRE A ASUMIDO UN ROL DE ALIANZA ESTRATÉGICA QUE PERMITA A TODAS LAS AUTORIDADES EN UN PROCESO DE DIALOGO ALTURADO LA SOLUCIÓN A NUESTRA PROBLEMÁTICA. LA INVITAMOS A REFLEXIONAR Y TOMAR DECISIONES QUE PERMITAN EL VERDADERO CAMBIO DE LA MODERNIZACIÓN DEL ESTADO, LA OPTIMA ATENCIÓN DEL USUARIO, Y BIENESTAR DEL EDUCANDO.

!LA LUCHA NO HA CONCLUIDO LA LUCHA CONTINUA HASTA LA VICTORIA FINAL!.

EDWARD FLORES ALARCON

SECRETARIO GENERAL

FERTASE – LIMA.

LIMA, 05 DE FEBRERO DEL 2015.

 

Compañeros esto es una de las muestras de nuestro sindicato de trabajadores administrativos de los Institutos Superiores de Lima , SITASE-DRELM, base de FERTASE PERU, que logro pagarse el 100% de intereses legales del DU 037.
compartimos para su conocimiento.

DIRIGENTES DE FESADEP EN SU CONGRESO NACIONAL-2014

!ESTAS SON LAS CONSECUENCIAS DE LA TRAICIÓN DE LA FENTASE, FETRASEP, FENSUTACE – SUTACE NACIONAL, QUIENES SE VENDIERON ANTE EL GOBIERNO PARA LA APROBACIÓN DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL!.

SECTOR EDUCACIÓN MEDIANTE RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 049 – 2015 – MINEDU APRUEBAN MATRIZ DE INDICADORES DE DESEMPEÑO Y METAS 2015 DE LAS POLÍTICAS NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO, CORRESPONDIENTE AL SECTOR EDUCACIÓN.

Y MEDIANTE RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 052 – 2015 – MINEDU APRUEBAN CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL PROVISIONAL (CAP PROVISIONAL) DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN.

HOY MAS QUE NUNCA EL PUEBLO DE EDUCACIÓN UNIDO HARÁ FRENTE A ESTE GOBIERNO QUE PRETENDE IMPLEMENTAR EN EL SECTOR EDUCACIÓN LA NEFASTA E INCONSTITUCIONAL LEY DEL SERVILISMO CIVIL.

!CONTASE YA LO SABE SIN LUCHAS NO HAY VICTORIAS!.

LIMA, 03 DE FEBRERO DEL 2015.